Ultimate le selezioni interne, alla presenza del dirigente del II settore, Ignazio Merlisenna, 26 dipendenti provinciali hanno stipulato nuovi contratti individuali di lavoro, dando attuazione alla progressione verticale del personale, prevista nella nuova dotazione organica dell’Ente, datata giugno 2002. I dipendenti interessati rivestiranno così un profilo professionale di livello immediatamente superiore a quello precedentemente svolto. In questo modo i 9 autisti e i due eliografi appartenenti alla categoria A, andranno ad occupare gli 11 posti di esecutore polifunzionale, categoria B; nove uscieri sono stati inquadrati come collaboratori amministrativi, transitando anche loro nella categoria B; un ex operatore edile occupa adesso il posto di esecutore tecnico; 4 assistenti amministrativi e tecnici, in forza presso i licei linguistici provinciali, beneficiano della categoria C rivestendo il ruolo di coordinatori e infine un istruttore tecnico occupa il posto di funzionario tecnico ingegnere, categoria D3. Lo staff del settore personale è adesso impegnato ad ultimare altre selezioni interne già avviate, tra queste quelle che riguardano i 58 ex cantonieri che rivestiranno il ruolo di collaboratori tecnici stradali di categoria B. In scaletta anche le selezioni rivolte agli attuali amministrativi di categoria B e ai due disegnatori che rispettivamente verranno collocati nel ruolo di collaboratori professionali e istruttori tecnici. Sono in itinere le selezioni per i posti di assistente amministrativo e tecnico, e di istruttore di vigilanza presso i licei linguistici. Per quanto riguarda i concorsi pubblici, il dirigente fa sapere che saranno pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana del 31 gennaio i concorsi per soli titoli per la copertura di un posto di funzionario di vigilanza e di due posti di istruttore di vigilanza, di cui uno è riservato agli ex articolisti. “Il nuovo assetto organizzativo dell’Ente – dichiara il presidente Elio Galvagno - contribuirà a mantenere alti gli standard di efficienza dei servizi resi all’utenza. Riconoscere, inoltre, la professionalità dei dipendenti acquisita negli anni significa per chi amministra avere dei collaboratori motivati”.

L’Ufficio Stampa
Rossella Inveninato