La Camera dei Deputati, nella seduta di venerdì 24 aprile, ha definitivamente convertito in legge il D.L. n. 18/2020, “Misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19. Per ciò che riguarda il personale delle pubbliche amministrazioni le principali novità sono le seguenti:
1) per l’attuale condizione di emergenza, e comunque non oltre il 30 settembre, i dipendenti pubblici possono cedere ad un collega dello stesso ente, anche se di diversa categoria, le ferie maturate e non godute nel 2019. Tale cessione deve concretizzarsi per iscritto, è a titolo gratuito, non è sottoposta a condizioni e non è revocabile: di essa l’ente deve limitarsi a prenderne atto;
2) un regolamento governativo da adottare entro luglio su proposta Ministro per la PA detterà le modalità semplificate di svolgimento delle procedure concorsuali per favorire le assunzioni dei dipendenti e dei dirigenti pubblici entro tempi brevi. Tali procedure potranno essere anche automatizzate e dovranno accertare il possesso dei requisiti specifici e delle competenze trasversali. Si deve sottolineare che, con ogni probabilità, tale regolamento dovrà essere recepito dalle singole amministrazioni regionali e locali con una propria disposizione;
3) l’attestazione delle condizioni di immunodepressione, di svolgimento di terapie salvavita etc. che consentono di equiparare le assenze ai ricoveri ospedalieri possono essere rilasciate anche dai medici di famiglia, peraltro senza maturazione di loro responsabilità se eventuali dichiarazioni non veritiere dipendono da attestazioni rese da altri soggetti;
4) i permessi aggiuntivi fino a 12 giornate per i mesi di marzo ed aprile, per i dipendenti pubblici che assistono congiunti disabili sono riconosciuti, compatibilmente con le esigenze organizzative, anche per il personale della polizia locale;
5) l'estensione della erogazione del trattamento economico accessorio per i primi 10 giorni di assenza a causa di malattia riguarda tutti i dipendenti pubblici che sono ricoverati in ospedale per la erogazione di prestazioni comprese tra quelle dei livelli essenziali di assistenza;
6) gli enti locali nella fase di sospensione dei servizi scolastici possono attivare forme di assistenza domiciliare agli alunni con disabilità;
7) sono forniti chiarimenti sulla sospensione dei termini dei procedimenti amministrativi per le dichiarazioni di inizio attività, nonché per le convenzioni di lottizzazione, per i contratti edili e per i permessi di soggiorno;
8) la priorità per il collocamento in lavoro agile dei dipendenti disabili o che assistono disabili è prolungata dal 30 aprile al termine della attuale fase di emergenza e viene estesa anche ai dipendenti immunodepressi ed a quelli che assistono conviventi che sono in tale condizione.
Fonte: Personale enti locali del 28/04/2020 Autore: Arturo Bianco